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Recrutement de personnes handicapées

Publié le : vendredi 16 décembre 2016 |
Mots clés : emploi, handicap, recrutement
Recrutement de personnes handicapées
Le handicap | © Wikimedia Commons
Nouveauté 2017 : offre d'emplois contractuels aux personnes handicapées.

La sélection s'effectue sur dossier et entretien. Les emplois sont de nature administrative. Les candidats doivent détenir, un niveau, un titre, un diplôme ou une expérience reconnue équivalente au niveau requis. Les agents recrutés par cette voie ont vocation à être titularisés au terme du contrat d'une durée d'un an.

Nombres de contrats proposés

Catégorie A

6 contrats de catégorie A (inspecteur – Diplôme de niveau II) implantés dans l'une des Directions régionales relevant des Directions interrégionales des douanes suivantes. 

  • Roissy (DI de Roissy - Aéroport Ch.de Gaulle, rue du Signe, 95701 Roissy) – 2 contrats

  • Ile-de-France (DI Ile-de-France - Service des examens et concours, 3 rue de l'Eglise, 94477 Boissy-Saint-Léger Cedex) - 2 contrats

  • Metz (DI de Metz - 25 avenue Foch - 57036 Metz) - 1 contrat

  • Bordeaux (DI de Bordeaux - 1 quai de la Douane, 33064 Bordeaux Cedex) - 1 contrat

 

Catégorie B

 

3 contrats de catégorie B (contrôleur – Bac) implantés dans l'une des Directions régionales relevant des Directions interrégionales des douanes de :

  • Bordeaux (DI de Bordeaux - 1 quai de la Douane, 33064 Bordeaux Cedex) - 1 contrat
  • Ile-de-France (DI Ile-de-France - Service des examens et concours, 3 rue de l'Eglise, 94477 Boissy-Saint-Léger Cedex) - 1 contrat
  • Metz (DI de Metz - 25 avenue Foch - 57036 Metz) - 1 contrat

 

Catégorie C

1 contrat de catégorie C (agent de constatation de 2ème classe – pas de condition de diplôme) implanté au sein de la Direction interrégionale de :

  • Metz (DI de Metz - 25 avenue Foch - 57036 Metz)

 

Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de la carte d'identité, des diplômes lorsqu'ils sont exigés, un engagement sur l'honneur de l'absence d'inscription de condamnation pénale au bulletin n° 2 du casier judiciaire ainsi qu'un justificatif indiquant que le candidat relève bien de l'une des catégories ci-après : 

  • travailleurs reconnus handicapés par la CDAPH (ex-COTOREP)
  • victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente
  • titulaires d'une pension d'invalidité à condition que l'invalidité réduise d'au moins les 2/3 la capacité de travail ou de gain
  • certains bénéficiaires des emplois réservés : anciens militaires et assimilés (victimes civiles de la guerre, sapeurs pompiers volontaires victimes d'un accident ou atteints d'une maladie contractée en service ou à l'occasion du service, victimes d'acte de terrorisme,... leurs conjoints leurs enfants) titulaires d'une pension militaire d'invalidité (art. L. 394, 395 et 396 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre)
  • titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée aux sapeurs-pompiers volontaires attribuée dans les conditions définies par la loi n°91-1389 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service
  • titulaires de la carte d'invalidité
  • titulaires de l'allocation aux adultes handicapés

 

Les dossiers devront être déposés au plus tard le 31 janvier 2017 au service du personnel de la direction dont l'adresse est indiquée ci-dessus entre parenthèses.


Attention : La loyauté des informations fournies dans le dossier de candidature, et notamment les diplômes produits, feront l'objet d'une vérification minutieuse. En outre, une enquête administrative sera diligentée.

Rappel : ce recrutement n'est pas ouvert aux personnes déjà fonctionnaires.

Auteur : A/1 - Politique générale du personnel